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“镇江行”人才“镇兴”在行动

  初夏的镇江,万物葱茏,洋溢着热情与希望。5月29至30日,由镇江市委市政府、全国技工院校校长论坛携手主办的“2021全国百所技工院校校长镇江行”活动圆满举行。来自全国27个省、市、自治区的105家技工院校校长齐聚镇江,共话技能人才合作培养新模式,共商技能人才供需对接新路径。

  国家人社部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君,江苏省人社厅厅长戴元湖、副厅长顾潮,全国技工院校校长论坛理事长邵伟军,镇江市委书记马明龙出席开幕式并见证签约。马明龙代表镇江市委、市政府致辞。

  此次活动囊括校地合作、校校合作、校企合作、劳务输出基地合作等方面共计40项签约。围绕“学党史办实事”主题,和东西部地区技工院校精准对接,采用订单式培训、定向培训等方式联合培养人才,实现以技能促就业、助力巩固脱贫攻坚成果。

  在开幕式上的致辞中,马明龙对各位嘉宾的到来表示欢迎,对此次授牌的培训基地、工作室和成功签约的合作项目表示祝贺,并对一直以来关心帮助镇江发展的各位校长、各界朋友表示感谢。他说,举办此次活动是推进党史学习教育,推动“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重要体现,把解决技工院校的技能人才培训就业问题和企业的用工难题有机结合起来,实现供需双方紧密对接,起到了真办实事、真解难题的效果。

  马明龙表示,城因人而兴,人因城而荣,向着“很有前途”加速奔跑的镇江,比以往任何时候都更需要人才、渴望人才。当下镇江实施人才“镇兴”行动,就是要系统打造“人才友好型城市”,对所有人才都给予极大的尊重、一流的环境和全面的保障,做到人才有项目、镇江有资源,人才有技能、镇江有岗位,人才有创意、镇江有场景,真正拿出最真诚的态度、最温暖的政策、最务实的行动,全力吸引人、留住人、成就人,加快实现“人聚镇江、才享荣光”。

  戴元湖充分肯定镇江对技能人才工作的高度重视,他表示,人才“镇兴”行动已经形成引才育才用才成才的良好氛围,希望广大技工院校紧贴产业发展实际需求,与镇江市乃至江苏省的企业加强协作,共同探索技能人才培养规律,创新培养模式,努力培养更多的“能工巧匠”“大国工匠”;希望广大用人单位立足企业长远发展,发挥技能人才培养主体作用,深化产教融合、校企合作,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

  作为此次活动主办单位之一,全国技工院校校长论坛理事长邵伟军用“诚意满满”一词,高度概括评价了镇江发布的技能留才新政策,“镇江是把‘压箱底’的政策都拿出来了!”他说,镇江产业在跑起来,技工院校发展也要跑起来,要通过紧密对接,实现政府、企业、学校、学生和家长多方共赢的局面。

  当前企业普遍面临技能人才难招,“这是人才结构的问题,如何破解技能人才的紧缺局面?政、行、企、校四位一体的‘镇江模式’,就是有益的探索。”邵伟军表示,作为政府,要有政策和平台的支持;作为企业,要有主动担当的社会责任;作为行业,要发挥好指导监督的作用;作为院校,要积极作为,让毕业生有更高质量的就业。“此次‘镇江行’活动能让校企实现精准对接,下一步,我们会将‘镇江模式’向其他省市地区辐射。”

  参加本次“镇江行”活动的105所技工院校中,来自中西部地区的院校占比高达84%。通过东西合作精准对接,携手增加就业,巩固拓展脱贫攻坚成果,也是本次活动的重要意义之所在。“一人就业,全家受益。增加就业是最有效最直接的脱贫、止贫、防贫方式。”陕西渭南技师学院院长张君升表示,镇江和渭南是对口协作城市,缘分更深一层,回去后他将向学生们全面推介镇江的相关政策,“到有着新思维、新举措的镇江发展,学生们一定能够实现高质量就业。”

  参加完有关项目的签约仪式后,江苏沃得集团副总经理邓克存就与合作对象山西晋城技师学院相关负责人,就下一步如何细化双方合作“私聊”了起来。“根据我们企业的技能人才需求,我们打算在晋城技师学院成立冠名班、培训基地,这样,这家学校毕业的学生可以直接到我们企业来就业。”

  对于此次活动,邓克存直呼“收获满满”。他说,对沃得集团而言,当下最缺的是电焊类、高精尖设备技工,政府部门不仅提供了“人才地图”,告诉企业人才在哪里,还告诉企业“引才攻略”——怎么才能把人才吸引来。“下一步,我们将实地走访,邀请学院师生来企业参观,加速合作项目的尽快落地。”

  江苏万新光学集团董事长汤龙保说:“参加这样的活动非常有意义,人才能够流通,资源能够共享,这对服务地方经济发展是强有力的支持和推动。”

  作为一家近半个世纪专业生产眼镜的重点骨干企业,汤龙保介绍,万新光学多年来一直持续深化校企人才合作、注重人才技能培训、搭建人才成长阶梯、优化用才留才环境,就是希望通过打造更好的平台让专业技术人才发挥他们的才能。“我们会对这些人才进行培养培训,让他们在学习中成长,在成长中提高技能。我们会按照技能水平能力评定员工职称、畅通晋升渠道,待遇也随之增加。这样可以促使每个员工到了企业后都能认真用心地工作,成就自己的未来。”

  开幕当天,市人社部门在苏南人力资源市场举办了2021年镇江市技能人才专场招聘会,现场组织98家重点企业参会,提供各类需求岗位3000个。同时为便于省内外技能人才参会,主办方同步在线家企业提供了人才需求岗位6275个。

  “此次的全国百所技工院校校长镇江行,就是我们搭建的一座技能人才供需对接的桥梁,重点邀请中西部地区的技工院校走进镇江,开展百校百企深度合作,实现供需双方精准对接。”镇江市人社局局长曾文兵介绍,市区两级人社部门还与中西部地区建立了劳务协作基地,常态化开展订单式定向就业的培训,组织有意愿、有能力的中西部地区的劳动力到镇江来。

  为达到精准对接的效果,镇江市人社部门进一步拓宽了市场化引才的渠道。定期调查和推介企业技能人才的需求信息,举办技能人才的专场招聘会,支持和鼓励各类人力资源机构从市外引进技能人才到镇江来就业。

  曾文兵表示,今年年初镇江出台了人才新政,包含人才“引进倍增、培育提质、兴业扶持、乐居保障”四大工程、20条具体政策,最大亮点就是把技工院校的毕业生作为人才来认定,与高校毕业生享受同等的政策红利。“充分释放人才新政红利,就是要全面落实技能人才的各类政策,让技能人才来镇有政策,干事有舞台,成长有机会。”

  活动期间,还召开了2021镇江“百校百企”技能人才项目对接洽谈会、全国技工院校校长专题研讨会。据悉,此次105所参会技工院校共发布院校技能人才信息2万余条;181家企业围绕四大产业集群,发布技能人才岗位需求上万个。来自百所技工院校的嘉宾还参观考察了镇江部分重点企业,就人才引进、合作培养、产教融合等开展校企深度对接。(杨佩佩 陈志奎)

标签: 求职攻略  

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